做了一年半，协商我要2个月工资，公司不同意只给一个月，我也不同意，就微信给我说我被辞退了。我要求出具书面辞退书，公司就不出，我收集证据，录音，录像。拖到27号。直接走了，28号早上直接提交仲裁

心情有点小紧张。现在在整理证据，等明天早上开庭。有没有老哥说说有没有什么注意事项，避免犯错

仲裁申请书，和这些都是自己在网上看，自己整理证据，自己瞎搞的，给大家没仲裁过的兄弟们参考，提供下思路

去立案的时候，他们告诉我，赔偿金和代通知金不能同时要，除非协商的，违法开除只有双倍赔偿金，不能同时享受代通知金，所以代通知金不会被支持，我也就是说没事，仲裁庭判多少拿多少，毕竟都是白得的

单机贴吧了吗？

我发了第二天，看了下贴吧没人回。今天下来结果那么多人

继续更新下情况吧，5号我是来看贴吧，没人回 我以为我号黑了。就没管贴吧了。 八点40到劳动局，等我马上用电脑，慢慢讲述。现在还没拿到仲裁结果

好了 上电脑打字速度快一些
大概8点40左右到仲裁庭，对面律师和公司一个领导也来了。
仲裁员问我 你接受调解吗？我说接受的啊。公司之前也排了一个关系好的领导来我家里和我协商过，
我说我给公司所有赔偿金打了八折，公司不同意。只愿意给5-6折
后来没谈成功 就没然后了
一直等开庭前
仲裁员问公司律师 愿不愿意接受调解
他直接说不接受调解
直接开庭

大概9点10分 直接开庭了，2个审判员 一个书记员
被告是来的是律师 公司一个人事部的领导旁听
公司对于我的证据全盘否定 说给我发微信通知的不是公司人事，只是一个生产部文员
没有权利开除员工等等
还出具了我一直上班到27号.如果是开除，申请人应该22号就不能来上班了等等
我说我只是为了去公司拿到书面辞退通知书，收据证据罢了
又说加班费公司已经付过了，按照合同工资只有2500 其他的都是加班费和补贴

我也当场提供了证明那个微信使用人是公司人事 招聘信息和公司员工扣分罚款的证据
对面律师有点懵逼。说庭后质证...仲裁员让他庭后3天给书面解释。我也不懂这是啥情况
然后又让我给每项的金额详细计算表格庭后3天书面提交

公司的答辩状，