劳动合同一年，试用期三个月，中间因为疫情公司部分停工大部分人被放假48天，期间无任何工资，公司以放假为由单方延长了一个多月的试用期并没有及时与我沟通。首先1年的劳动合同试用期不得超过2个月，超过的那个月可以默认已经转正，应该按转正后的工资进行补发，由于公司单方延长了一个多月的试用期，单方延长部分应该属于转正范围，公司也应做出赔偿，请问这样的情况根据法律能获得怎样的赔偿呢？员工应该怎么维权？