发生纠纷不要怕，过来咨询，我帮你维权。

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老哥您好，说下我的情况： 我今年7月7日上班 ，并至今没有签任何劳动协议与合同，岗位需要8点到24点每8小时有人值班，为单休， 且岗位到11月前一直为只有我和另一名员工， 等于说是我每周多上了4天的班，昨天刚和上级聊过并且录了音， 上级明确承认知道这为加班但是不打算支付加班工资 ，且9月的因本人要求已经给了 ，问： 1.我这种情况自行辞职的话仲裁可以拿到双倍工资吗？ 2，仲裁可以加上把期间多上的班加班费要回来吗 。感谢回复 祝老哥生活愉快

我该怎么办，因身体不适无法继续工作自离居然扣了这么多

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你好，与公司领导不和，在钉钉上文字形式，以业务能力不足不允许开展业务。是否能以被迫离职申请劳动仲裁。已有不允许开展部分业务聊天记录，一年业绩排行统计，本人业绩均属前列。考勤表。还需要别的取证吗，发被迫离职通知书的时间怎么安排.

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嗯

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