迁安吧 关注:814,503贴子:24,883,111

教师进来说说你们学校的情况

只看楼主收藏回复

各位老师,你们学校都是什么情况啊。都来说说。
我先说说我们学校不合理的地方:
1:中层干部太多,在岗不在岗的都算,还有没头衔的也拿中层的钱,学校领导惹不起人家。要求学校必须出示中层的人数,要上头的文件,没文件的一边凉快着去。
2:班主任选择方式不合理,我们学校领导说了算,直接打分,有的领导都不认识我呢,就直接打分,合理吗?能当上的很多都给领导送了礼,先天晚上请领导吃饭,就连那样的人都能当上,真让人痛心啊!
3;荣誉分配不合理,给点破件或论文的领导偷着给,谁给钱,谁请吃饭就给谁


1楼2010-08-30 14:24回复
    我们学校就有这种情况,主任多死了,有文件的美文件的一大堆,整天等着请吃喝,不吃你喝你就啥也不给你


    2楼2010-08-30 20:34
    回复
      2026-09-17 20:10:54
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      说一声,我夏官营的,你呢


      3楼2010-08-30 20:35
      回复
        扣庄的更不合理。领导自己为了多拿些钱,都为自己安排了一个班主任干,看到钱就眼红,还说什么没老师报,他们为什么不把报班主任的老师名单公示出来在进行选择。难道哪些干班主任的领导以后真能把班看好吗?最后还不很多的事情让老师们帮助他们给干了,他们去拿钱的。真没天理呀。不过有句俗话说得好“人不为己天诛地灭”


        4楼2010-08-30 21:28
        回复
          五道沟也是这样给荣誉没个标准


          5楼2010-08-31 07:31
          回复
            大四师范类的学生表示同情,同时决定这辈子不当老师、不做官。有机会自己做买卖,良心过得去了活的才舒服!


            6楼2010-08-31 07:40
            回复
              六楼,说的好!


              7楼2010-08-31 12:44
              回复
                6楼说得好!记住把天下乌鸦一般黑,什么绩效呀?全是为领导阶层服务的,请问迁安那个学校的中层干部《不论人多人少》定的钱数会低于班主任的?老师是最底层的,只能任割,干了也得不到相应得报酬。哎、、、、、、、绩效变成了计较 ,增加了矛盾,为了这点钱,同事之间你不情我不愿,弄的工作气氛一点也不向学校,真是一切向钱!!!!!这些变化让我觉得“绩效”并没有给老师们带来工作的动力,心情的愉悦,反而是彼此之间的‘监督”,不正常的攀比,这是对于教书育人的神圣职业是不融洽的。绩效是倾向一线教师的,我想问问大家那个学校是倾向一线教师了?悲哀啊?


                8楼2010-08-31 20:00
                回复
                  2026-09-17 20:04:54
                  广告
                  不感兴趣
                  开通SVIP免广告
                  绩效变成了计较 ,增加了矛盾,为了这点钱,同事之间你不情我不愿,弄的工作气氛一点也不向学校,真是一切向钱!!!!!这些变化让我觉得“绩效”并没有给老师们带来工作的动力,心情的愉悦,反而是彼此之间的‘监督”,不正常的攀比,这是对于教书育人的神圣职业是不融洽的。


                  9楼2010-08-31 21:07
                  回复
                    绩效工资给那些会溜须拍马的弄好了,他们整天就知道请领导吃喝,给领导溜须拍马,我们这里的在聘任班主任先天晚上请领导吃喝,结果都“聘”上了,你们说这样公平吗?


                    10楼2010-08-31 22:02
                    回复


                      11楼2010-09-01 20:54
                      回复


                        12楼2010-09-01 21:09
                        回复
                          6楼说得好!记住把天下乌鸦一般黑,什么绩效呀?全是为领导阶层服务的,请问迁安那个学校的中层干部《不论人多人少》定的钱数会低于班主任的?老师是最底层的,只能任割,干了也得不到相应得报酬。哎、、、、、、、绩效变成了计较 ,增加了矛盾,为了这点钱,同事之间你不情我不愿,弄的工作气氛一点也不向学校,真是一切向钱!!!!!这些变化让我觉得“绩效”并没有给老师们带来工作的动力,心情的愉悦,反而是彼此之间的‘监督”,不正常的攀比,这是对于教书育人的神圣职业是不融洽的。绩效是倾向一线教师的,我想问问大家那个学校是倾向一线教师了?悲哀啊?
                          2010-8-31 20:00 回复  
                          


                          13楼2010-09-02 05:58
                          回复
                            教育局不办人事啊。


                            14楼2010-09-02 06:14
                            回复
                              2026-09-17 19:58:54
                              广告
                              不感兴趣
                              开通SVIP免广告
                              绩效之后的工作不好干喽


                              15楼2010-09-02 06:14
                              回复