看来有UU不懂，20届毕业生，即2020年入学，2024年毕业。我的盘点贴，虽然全是个人观点，但是时效性还是有的。

　　第六个：应聘工作
　　一般来说，UU们认为是９月正常进校招聘，那就大错特错了。工业工程的学生，最早可以7月参加各大制造业巨头的提前招聘，比如美的、格力、华勤等电子制造业巨头的。我们这届就有同学是先去美的实习，然后直接转正，一套连招打的丝滑顺畅。一般情况下，在７月底和８月初，学校的线下企业招聘会陆续展开，我们工业工程学生基本每个招聘会都有能投简历的岗位，包括但不限于计划、生产、仓储、质量和管理等制造岗、文职岗和管理岗，以及众多衍生岗位。我当时针对学校官网放出来的企业和岗位消息，每个企业宣讲会都投简历，基本都能进入第一轮面试。20届的部分同学，就是回学校太晚在线下招聘会吃了不少亏，9月份回来，大多数8月的线下招聘会基本结束招聘了。
　　接着讲讲简历制作与怎么提升简历质感。首先，大三下末尾直接竞选班级干部（这个一般都点击就送，同学们也不想当），这时你的简历可以有一个班级干部的管理职位，适合没有干部经历又急需充实简历的同学。接着，在实习一栏中，现在就可以写生产实习时的国企制造厂，并特地标明你实习的地方是国企（央企）。经过上面的操作，你的简历就有两个闪光点，一个干部经历，一个国企制造厂实习经历，能吊打很多平平无奇的简历。然后，还有很多项目也能写，大三下有很多划水且点击就送的赛事经历，能有效在同阶层应聘者脱颖而出。
　　最后就是证书了，一般来说，最有含金量的就是四六级。四级证书，在线下招聘会中，只要投简历基本能进入第一轮面试；六级证书，则能进入终面。在工业工程的毕业生中，只要有四级证书，中小型的制造业企业都是点击就送，其中包括专精特新、小巨人的企业；只要有六级证书，大型的制造业企业和国企也是点击就送，比如TCL、华勤、深南等。但是深南在20届的招聘中，因为各种原由，我所知的7个拿到OFFER的同学，仅剩下1位签三方且不毁约。

老哥问下，工业工程有啥比赛值得弄的吗

接下来，盘点一下我和身边同学的升学与招聘结果。

　　我，学分绩76，学委，四级证书和见习工业工程师证书，中国工程师联合体工程会员（见习工业工程师附带加入的），央企华润实习。拿到的OFFER，是专精特新的行业前十的企业，在广东广州黄埔，开7K工资，五天八小时，七险一金，包吃包住。

　　A同学，学分绩78，见习工业工程师证书，中国工程师联合体工程会员，央企华润实习。拿到的OFFER，是奥马，在广东，开8K工资，六天十小时，五险一金，包吃包住。

快🐴加鞭

　　B同学，学分绩79，见习工业工程师，中国工程师联合体工程会员，国企长城实习。拿到的OFFER，是雅迪，在广东，开7K，五险一金，包吃包住。这个同学的应聘经历很有意思。由于系主任安排的国企长城实习时间很晚，大概是9月中才回的学校参加线下招聘会和双选会。但是，因为该同学是在国企长城实习的，当雅迪过来面试的质检部长在第一轮面试问到该同学实习经历时，该同学说是国企长城在质检部门，质检部长大喜，直接说：“你不用进行下面的面试了，直接来我们质检部门，我们质检部就需要你这种人才”。所以，该同学，直接在部长的操作下，从生产管理岗招聘直接调派到质检岗，不用进行后续的第二轮面试和终面。该同学回来后，兴高采烈的跟我们讲，我直接吐槽：“byd，怎么我就没有部长PY”，大家都笑嘻嘻的。

　　C同学，是直接走的西部计划，支教一年后，再回来读研究生。这条路也不好走，需要长期规划，平日宿舍都是神龙见首不见尾。他还是学生会主席吧，事情确实很多也确实很忙。如果不走西部计划支教，也可以试一试保研。在2020届的工业工程学生中，想保研和考研的学生很少，不能说点击就送，至少比信管、电商和会计的简单很多，竞争压力很小。

　　D同学，学分绩82.5，班级团支书，四级证书、六级证书和见习工业工程师证书，中国工程师联合体工程会员，央企华润实习。该同学的招聘经历曲折，九曲十八弯，看我一一盘点。
　　首先，我和D同学是竞争关系，在国企深南电路的部长终面中，我惨遭落败，原因是我没有六级证书和相对实习经历少。那时的岗位是，8K，六险一金，泰国外派，算上外派的津贴能到12K。当时，男生入选5个，女生入选1个，男生方面由于各种原因，有4人没签，则仅有1位男生和1位女生签订三方。、
　　接着，由于该同学的老哥在上海也即将毕业，但是找不到工作，求助D同学想办法。于是D同学开始操作，先浏览了学校官网的招聘信息，锁定了待遇很好也是行业巨头的华勤。然后，正常投递简历进行应聘，在通过第一轮面试和第二轮面试后，于部长面试及洽谈会中，提出了条件：“我很想入职该公司，但是我在上海的大哥也即将毕业了，学分绩也很好，简历有内容，想跟大哥同一个公司工作，部长能不能给大哥一个面试的机会”（缩减的内容，大致意思）。在了解其大哥是211毕业且华勤也在那组织招聘会，所以部长就给他大哥一个面试机会。这样，在该同学的操作下，其大哥拿到了面试机会，该同学也毁约了深南电路，重签了华勤。所以，深南电路在20届的工业工程招聘中，实际就找了1位同学。

先吃饭先，等我吃饭回来继续盘点。

B同学，学分绩79，见习工业工程师，中国工程师联合体工程会员，国企长城实习。拿到的OFFER，是雅迪，在广东，开7K，五险一金，包吃包住。这个同学的应聘经历很有意思。由于系主任安排的国企长城实习时间很晚，大概是9月中才回的学校参加线下招聘会和双选会。但是，因为该同学是在国企长城实习的，当雅迪过来面试的质检部长在第一轮面试问到该同学实习经历时，该同学说是国企长城在质检部门，质检部长大喜，直接说：“你不用进行下面的面试了，直接来我们质检部门，我们质检部就需要你这种人才”。所以，该同学，直接在部长的操作下，从生产管理岗招聘直接调派到质检岗，不用进行后续的第二轮面试和终面。该同学回来后，兴高采烈的跟我们讲，我直接吐槽：“构思的，怎么我就没有部长内幕”，大家都笑嘻嘻的。

　　综上所述，根据实习和证书划分，可以分为以下层级：
　　第一层，没有四六级证书，没有国企和央企实习的，一般为7K到8K，工作时间会拉长到6天或10小时，很大可能会有倒班和夜班。
　　第二层，有四级证书和见习工业工程师的，有央企国企实习的，一般也是7K到8K，工作时间就到5天8小时，没有倒班和夜班。
　　第三层，有四六级证书，央企国企实习的，能到万元层级，能竞争外派机会。
　　在24年的工业工程毕业生的薪资范围，中位数为7K，最低能到6K，最高12K的。近年的商学院各专业就业率中，我可以推断工业工程是院内断层第一的水平，仅24年我参加的各周年级会议提及的数据中，最近一次就有60%有多的就业率（4月），放在整个学校也能算T1水准。