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好奇考核的合格和优秀怎么评判的?

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干了两年矜矜业业,不说做出多大的成绩,起码该做的都做了,最后评个合格我没啥说的。
但是同期有三支的偷懒,做事能力也不行,最后评个优秀,这就让我觉得这个评判标准到底是什么?他也没啥关系后门,怎么就能搞个优秀?


IP属地:安徽来自iPhone客户端1楼2024-10-09 10:19回复