系在岗位没人 歇工的都走了

这会你还相信有公理？那你就是大错特错了，领导说的就是理，你不服从就是错，这就是公理！服不服都没有用，在铝厂领导让你去哪里你就去哪里，咱工人就是一块砖，哪里用就哪里搬！不用的时候就卖掉，比如水泥厂1.3车间，工人连卖身钱也某花上。我们抗拒有用吗？呵呵！摆置死你也让我们无话可说，也没有讲理的地。他们只要不给你解除合同，你到哪里告都某用。
最后借用一个市里仲裁一个小办事员的话回你，他说他老婆已经两年没有班上了，他也是无可奈何！那么咱小老百姓就更某天理可讲了。

回复：3楼
我指的是本职工作也要干。并不是转岗。其他的工种领导也要强迫干。意思就是8个小时之内要干好几个工种的活！！

直接去办公楼问乔总去呗~在这里乔又看不到~

去富士康吧

这个问题很纠结。

水泥人，真可怜！
没日没夜不停歇，
可到手里没有钱。
衣服补丁加补丁，
洗完也是灰一片。
如果往路边一站，
拿碗就像在要饭。
年年亏损几千万，
工人撑起一片天。
结果呢？
人家奖金拿五百，
工人只能拿一半，二百五。
轮岗一个不能少，
不让休息白上班。
违章作业是常事，
你若不干就扣钱。
升迁调动靠送礼，
有才也得靠边站。
领导个赛个光鲜，好车一个赛一个。
员工夏热冬又寒。
办公楼，最是牛，
三楼不够盖四楼，装修大门几十万。
生产车间人六十，
机关人员一百多。
分厂总共五百人，
不倒班将近一半。
就这总喊人不够，
两个干活三个看。
出了问题扣工人，
责任领导从不担。
员工怨声又载道，
无奈衙门面朝南。
水泥厂走到这地步，
各级领导心不酸？
如若有种就雄起，
工人翻身做主人！！！


哪个分厂的，怎么还有这种事啊！领导不怕出事吗？没事则罢，出事了谁扛着？安全还得好好学啊！

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