工资太低了，物价上涨，工资不涨。职工没干劲了，领导和职工收入差距太大，是我们普通职工的好几倍！没有我们一线职工辛勤工作，你们领导凭什么拿那么多，养不了家呀！建议涨工资？王文进理事长要打破工资制度，给一线职工涨工资！！！

工资总体不算太低 但是被领导们瓜分以后可就寥寥无几了 一个月才拿几百元工资 是什么力量让领导基层有这样大的胆量 领导职工工资差异大得惊人 信用社仅靠几个联社领导能做成什么 还是得靠大家齐心协力 才能把信合搞好

大家不要再说了，我们信合的工资不是按“多劳多得”来分配的，而是按照职务来分的，你没有看到：现在的很多人不想干活，一心想当官吗？现在的当官的没有心思干活，整天是“任务分解到基层，落实到人；领导围着领导转吗？”这样的工资分配方案迟早会把信合搞垮的！

上面在一直说平均工资是多少多少，可是你们算过吗？当官的挣多少？普通职工挣多少？平均工资能代表职工的收入吗？

不懂啊不懂,嫌挣的少为啥不想办法多挣点啊?这种风气已经形成,职工不可能从领导嘴里抢到肉吃,但可以开源嘛.他就是欺负咱老实.