有人好奇海铃为什么需要mujica,那我从职场角度来暴论一下
首先我们要明确海铃自己是什么心态:由于众所周知的童年被背刺经历,海铃开始拒绝更多更深入的人际交往,对基本上所有人都是用敬语,在避免可能因为人际交往而受伤的同时也基本上断绝了发展亲密关系的道路。ed中海铃独自怀抱花朵跪坐在玻璃罩中的画面便是这一情况的形象描述,比较像隔壁法环的“拒绝的刺”。不过说起来在鸡中经常出现的玫瑰也有着刺呢

根据disruption的情况来看,海铃其实不太好融入两个老阿姨的小团体中,估计在其他乐队里也是类似的情况,毕竟海铃本身就是兼职乐手,小团体一般也不会尝试主动接纳雇佣兵性质的支援乐手,毕竟不知道哪天就会离开呢

除非本来就是很好的乐队朋友过来帮忙
那么mujica跟海铃其他的兼职乐队有什么不同呢?首先全是同龄人(毕竟除了disruption之外没有描述海铃其他乐队的镜头,那么这点可以提一下),里头有一个还是后桌同学。海铃是乐队初创成员,除了乐队成员在建立乐队前就已经有了的人际关系(初睦祥)之外是可以从零开始基于乐队这一团体基础发展对每个人的关系的(当然mujica1.0其实成员间的交流不是很多,毕竟各自的心之壁都还没打破)。队员都很有实力,不会因为能力问题而甩锅背锅。作为队长和老板的祥子很正经敬业,有背景也有能力,还会放心地把安排行程的活交给海铃。目前看起来祥子似乎没有跟成员签什么合同约束,不然喵不敢这么跳,后面也不会敢提“我不干了”。从海铃对disruption的老阿姨们说的“多亏了disruption我才能在ave mujica解散后不依靠父母继续生活”的话中可以推测祥子给海铃的钱也不少。
那么翻译一下,有这么一个初创公司,业务非常正经而且短时间内依靠硬实力一炮走红。老板跟你同龄,人很好不搞歪门邪道的东西,能力很强还有能量(背后有财团支持),足够信任你,会放心地把重要的活交给你干,给的钱还多,连团建都不搞(mujica1.0),干完活你就可以下班(海铃演出完就收拾东西去赶下一场兼职),并且你肘老板老板只会愈发软糯哼哼

各位社畜应该是能懂这是多好的工作环境的

于是不管是把乐队作为职业来对待,还是作为一段新的人际关系的开始,am确实是海铃不可多得的好选择