2025年6月30号合同到期，分公司于5月中旬通知续签“三年固定期限合同”，本人同意，遂将纸质版交至分公司，但交至总公司审核后被打回，于7月8日口头形式通知我合同形式将变更为“以完成一定工作任务”为期限的周期合同。本人不同意续签该合同，公司也同意可以终止合同，并支付赔偿金，但是只有n（三个月），我的诉求是n+1，因为公司并没有“提前30天以书面形式告知”，且通知合同变更时，合同已到期，本人已在7月上班一周，是否还需按照“未满半年支付半个月工资”为由，赔偿额外的0.5赔偿金？