知足吧你，错过了“整风运动”，先是要自查自纠，人人都要写报告，写自己的缺点，问题，还有干过啥坏事，这时候说出来不要紧，不追究，然后就要背靠背揭发，不揭发还不中。。。一个部门全部人凑一块儿，一个一个的叫名字，叫到名字的出去，剩下的人开始挨个揭发，不说点啥都斗争你。。。如此一个一个来。
还有反对“假虚浮”运动。。。

为了提高员工整体素质，就是这样呀！天天有文件学习谁能记住……

“三评两找”又开始了，真搞不明白，龙成哪有那么多庸人、坏人、懒人，你既然知道别人是庸人、坏人、懒人，你招人的时候干嘛去了？就会侮辱自己的员工。

他想让员工发生内扛里…

龙成的领导是多的发慌。去年怎么就没有听哪个经理去学习？竟他妈的胡搞！

我感觉龙成是要在思想上奴化大家

   大企业就是这样了,我在武钢上班也是天天这样了.今天还开什么职代会那.习惯就好了...

神马企业啊，施主莫进啊！免得伤身、伤心、伤感情！关键是折寿啊。

比如说正在干活，忽然办公室就来突然袭击提问你问题了，要是回答不上来 对不起罚款。整天上班干活心力交瘁，还要操心如何背好书，这根文化大**有什么两样？红卫兵闹**，难道要靠整天背书，写作业龙城才能发展，真他吗的不知道是来上班欢是来上学的。凡事都有个度，逼急了--古人的话：水亦可载舟亦可覆舟！

龙成就是领导太多了，应该多调查调查领导们整天都在干些什么。现在的领导都想当好人，有些事情本来是领导们的份内工作，也要让员工们去做，为难啊！整天搞的像学生时代，又是考试这个，又是考试那个，整天上班干工作，下班了还待学习龙成文化，真是受不了啊！

谁在卑鄙无耻的删帖啊