作为吃了明日方舟五年💩的玩家，看到吧里很多人对粥强度敏感到极致很不解，我作为脱坑的老东西说一下我的理解（后面脱坑，可以查我成分，再往前推几年我天天在粥吧讨论仙术杯，也天天刷肉鸽角标）
方便理解我让ai把我的话整理了一下，后面给大家举一点我自己认为的例子方便大家理解
方舟强度焦虑的本质还是游戏可玩内容不多，单说肉鸽模式，有没有人权卡，体验差距实在太大了。
虽然总有人说，胡起来四星、低星干员都能乱杀，但没人提过：正常局里没有幻神兜底，能不能活下来都是问题。就算勉强活下来，操作量、体验感、压力也完全不是一个级别，大部分普通玩家根本扛不住稍微难一点的局。
就算日常活动难度低得离谱，很多干员该没就业岗位还是没有，六星之间强度更是天差地别。绝大多数干员弱到我都想直接从图鉴里删掉，既污染寻访，又污染直升、污染随机选人，最后导致大家对角色强度极度敏感。
新干员只有三条路能活：要么强度爆炸、一力破万法；要么是某个体系的关键插件；要么真有独一份的机制优势。不然下场就是永远没上场空间，肉鸽里就算拿到，也只能后期胡穿了当挂件，道中拿出来基本就是自己炸局。
我差不多就是在界园肉鸽那段时间脱坑的。前面几版肉鸽，前期资源规划特别紧张，拿错一个干员导致资源不够，直接就是雪崩式崩盘。三层前手里只能带两三个六星，个个都是激烈竞争上岗，根本没得选——不是人权卡绝对不会选，选了就大概率炸局。强度不够的六星，也就只能最后拿出来当花瓶，甚至在局里连上场机会都没有。
日常关卡压力小，但大部分人还是只能抄作业。很多boss都是走机制，想省事就只能一笔一划照着作业抄，自己手里喜欢的干员还是没法上场。
总结下来就是：明日方舟的干员，强度不够、没有特色，是真的连一丁点儿上场空间都没有。结果就是所有人都陷入强度焦虑：强的角色被吹成人权，弱一点的无人问津，再弱一点就跟弑君者一样被嫌弃。我甚至宁可不要这些弱干员，直接从图鉴里删掉算了，真不想再在直升、博士银印里看到他们。