别人看的是发展。一些精神小妹被包养都能开5万一个月，你找谁说理？

为啥不能给？
你知不知道国企里有些岗位一天干18分钟照样一年18万么？
清华出来的还能比这种差？就算差也无非多个烂人。
风险巨大前得看看是不是已经浪费巨大了，本就海量的沉没成本前，你那点精算毫无意义。

人家这种进来就是管培生，和你牛马不一样滴

你不开，你的对家公司会帮你开的

能问出这种问题就说明差距了，建议以后不要再问了。

就是正常的年薪价啊，不要看智障音上什么清华毕业送外卖啥的，基本上顶级院校毕业的都在六位数年薪。

你就纯多余问这个问题，你想象不到没见过的东西，别人在学校里学的和四年经历的，还有别人的能力你能想象到？企业招人也要看经历的

就像开盲盒 有9块9的 有9万9的

告诉合作方公司技术是清北的，就当一面墙，稳定军心。制造业企业没核心专利吹，拿个学历吹也好过傻站着。

受教育程度和接受教育的能力是成正比的

问这个问题，怕不是没高考过。第一学历是清北，含金量不但高，而且是断档的高。

看得出来你对智商没啥概念的，那是天赋，后天学不来的

其他能力不谈了，就一个学习能力，有谁能说自己的学习能力比清北学生的学习能力强？自己的学习能力比清北学生的学习能力强，那为啥没上清北？除了1%真的需要技术实力的工作岗位，99%的岗位只要学习能力强，都可以学会适应下来。同时，如果一个公司连一个新人的失误造成的后果都承担不了，根本就请不起清北学生好不好？他失误了又怎么样？失误就开了呗。而且老人也会失误，只是新人失误的概率比老人大而已。

因为站得高，摔的也重，你不能做就滚蛋，说到底还是看你能不能做，腾讯华为内部卷的那么厉害，难道是因为清北毕业生少？