不排除个别新上任的领导争功想搞出点政绩来以吸引杜老板的注意而搞的闹剧；再者在推倒前面的重搞一次评聘（等于从根本上否决了以齐俞和齐总辛辛苦苦所做的一切，前前后后小半年），又能在多大程度上公平公正真正的起到激励作用呢？到时候会不会有人有意见反映着反映那，会不会又要再推倒重来，众口难调这是众所周知的事情，你就是再评聘一次还是要分出三六九等的，那就不是平等的，因为这个尺度很难把握，搞不好还不如第一次，总不能把所有的评委，主考全换了吧。挫伤的可是日钢精英的锐气和工作的主观能动性，您可悠着点，别‘好心’办坏事