活在运营商周边的企业都还是不错的，有稍微稳定的上班时间和周休，有相对可观的薪水。
举个例子，在亚信混一年，你的薪水大概在4.5k/月，在加上你每个月找点乱七八糟的发票报一报，月薪5K轻飘飘吧。
工作上一般就是维护服务器，开发新应用，对企业用户和区域用户做巡检等等，现在跟通信服务商做对接后，也很大程度上有服务器程序开发测试。大数据和云计算领域涉及。
小结：如果说苏宁是中国劳工，华为是美国码农的话，联创算是正式的中国工薪阶层吧。
如果你好逸恶劳，但是又小有本事，去混混真的不错。当然了，国企的背景少不了关系户啥的，就看你怎么看待和利用 了、

苦逼白天没时间了，晚上回去我继续码字吧。把接下来还有说的几家我都报出来，要听的顶一顶撒。

中兴通讯，中兴软创，中兴力维；东软；国电南瑞，南瑞国自；江苏通信服务集团（邮电规划院名下的）；欣网视讯（南邮实习基地，不过好多人应该不认识）。

我擦，今天更不了了，出门看电影了哈

如约今天先来谈谈中兴通讯。
中兴在全中国有6个左右设计院，我之前为公司统计过，大致分布在西安，深圳，上海，武汉，南京，北京这6个城市，都是以技术研发的研究院形式运作的。
南京地区的话主要分布在花神大道和软件大道附近，即中兴人常说的一期和二期。中兴在南京跟华为一样有他先天的优势，众所周知，中兴是从当年在南邮买了两台交换机开始琢磨着做到今天的，所以对我们南邮学生来说，中兴应该是略微照顾的（我个人认为，不喜勿喷哈）。
中兴通讯的业务范围跟华为类似，比如终端，交换机，服务器，各种云，大数据，互联网，这些都是通信服务商必然的业务趋势。
但是相比于华为的狼文化来说，中兴的企业文化我觉得更像是牛（如有不当，敬请忽略）。更中兴的几位领导打过交道之后，他们并不是非常在意华为的市场占有率（可能因为确实竞争不过吧），相比而言，他们更希望企业长远稳妥的走下去。
在市场方面，中兴必然不肯放弃华为霸占的大陆市场，在海外，中兴会在华为所在的底盘上分一杯羹的同时，更注重去探索新兴的市场。
但是中兴似乎每年都必不可少的要涉及的裁员啊，减少分红啊之类的负面消息，大家都以为这是中兴的企业文化原因。但是追根究底你会发现，拖累中兴的是想瓜分老爷子的那些三产小少爷，比如接下来要说的中兴软创。

还是回到刚才说的中兴通讯吧。
进入中兴通讯的研发和测试团队中观察，虽然加班是不可避免的，但是，一般的团队性的加班并没有华为那么普遍；同理，中兴的薪资待遇可能也跟华为稍有差距，自己选择承受怎样的压力，就会获得怎样的回报。
不得不说的是，中兴内部的小帮派现象比较严重，派系之争也会让工作带上感情色彩同时事倍功半。但另一面看的话，如果大家一点都不团结，企业也就失去了力量。合理看待，合理控制就一切OK.

没人顶我继续看书了，码字码的也累，有人需要我在更吧。

summer这贴我发的时候以为会加精的，现在给我加是不是晚了点，都坟贴了@summer桀