《建议》团队财富值将迎全智能分配时代，欢迎讨论

先阐述一下我个人的财富值分配方案：
财富值取消手动发放，只采取两种全自动智能分配方式，以单个任务包结算后系统进行分析整合每个参与到
该任务包的成员该获得多少财富值，结算完后自动分配，而非每周或者每月分配一次，更不是团长有时间了
就分配，没时间了就不分配；
第一种分配方式是：分层次分配，就是你在该任务包获得采纳数占比越高，获得的单个采纳财富值越高，比
方说，一个5000题任务包，你一个人完成了100个采纳可以获得30财富/采纳，如果你完成500个采纳的话，
便可以获得40财富/采纳，这也就是当下比较多团队选择的财富分配分层方案；
第二种分配方式是：全自动均分，比方说5000任务包，系统给的是32财富/采纳，那么你无论获得多少采纳，
可以获得的财富值都是采纳数*32。

为什么应该取消手动分配？ 我个人的理由如下：
其一：手动分配存在太多不合理的人为因素，比如偏向性、公平性、自私性、乱分配性、不稳定性......
你肯定不会相信竟然有团长把团队财富拿去和成员玩类似六合彩，双色球的，这是真的。
其二：人为分配导致太多团队恶性竞争，以提高财富值奖励为诱饵，强拉其他团队成员，把百度知道玩家当炮弹使用，久而久之导致很多人对百度知道心生厌烦。
其三 ：待续

请允许我艾特一下

对于团员来说，确定了自己做多少事情一定可以获得多少回报，那么劳动（答题）积极性肯定更高， 如果自己做了很多事情都需要考虑担心自己是否能得到相应的，那答题积极性自然会受到影响，甚至不愿意答题。