你在农发工作抑郁了吗？

楼主工作好几年了，说实话加班、不休息什么的顶多就是累点，心理压力反到已经大到抑郁了。楼主一般和别人在一起都是属于劝解的那类人，但再强大的心理处在我这么一个环境没使用极端方式我已经太感谢我自己了。

农发行怎么就没有个可以让员工好好疏解心情的方式，发朋友圈也不行发贴吧肯定也会被怼。无所谓了，都快抑郁了，总比憋死来得好。

今天又被**领导推锅了，这个垃圾。

楼主最近发现有个普遍存在的奇怪现象 每个单位可能都有几个五十多岁快退休的老职工，我遇到过快退休还天天抢着干活，教导年轻人的老师们，和蔼可亲心里特别感激他们。但是也不乏存在个别仗着年纪大不干活、说谎成瘾、总爱教训年轻人，背后说闲话，特别特别爱欺负年轻人的倚老卖老式。今天被拥有以上这些毛病（还有没说的其他毛病）的人又给欺负了，感觉抑郁才好一点又要加重了，不知道还能扛多久。去年初因为她在背后造谣说我，我和领导说了几次没用之后，失眠了好久。今年是又要来的么

农发行能不能不要总是占用我们的周末和下班时间搞事情！ 能上班时间做的上班做完不就行了

咱们行就不能花更多心思和成本开发好各种报表系统，然后减少人力吗？自从说要减少人工报表之后我们各部门尤其是信贷部门的工作翻倍了！系统里面的表更难报，多、杂、乱、重。很多表可以自动抽取数据可以系统后台整合的都不整合不抽取，要不就技术外包吧多花点钱 一步到位 这样耗着大量人力做报表，别的工作完全没有时间做。

这年头还真是什么辣鸡都可以当领导。职位高就可以随便骂职工骂？职工刚开始学习边学边做也要被骂吗？客户自己的工作不会做的，我不会做没教会客户也是我的责任罗

申请整治破加班。没有加班工资，却要求加班，安排一堆工作，上班做下班做，根本做不完，那么多工作你多招人啊，一个人当三个用，良心过得去吗？国家好多知名国企已经带头开始整顿，希望早日整治到我们身边。

什么时候能把职工利益排在第一位，让职工心甘情愿付出

员工现在几乎没有幸福感，身边准备辞职的人已经辞职的人越来越多……真是个糟糕的环境，每天一想到去上班整个人就开始抑郁。到底是谁把这个职场环境变成这样子的！上面的领导看不见吗？能为底下的员工多多考虑吗