后面开始说公司的问题，
1.首先就是这公司名义上的“老板”（她只是有股份大老板另有其人）。“老板”是位女士，业务能力确实强但是管理能力那是相当差劲而且还八卦，喜欢打听员工的个人生活并且随意评论。作为一个公司的名义上的领导者，员工之间有矛盾不是想着怎么化解，而是去激化这种茅盾。这里举个例子，公司里有个男的老员工（年纪不大但在公司待的时间比较长）特别喜欢跟“老板”告状，说这个的不是说那个的不是，反正就是公司除了他任劳任怨勤勤恳恳，其他人都是好吃懒做不务正业（但是事实是他外出每天都刷抖音玩游戏睡懒觉）。他每次跟“老板”告某个员工的状，“老板”扭头就会跟被告的员工打电话问情况最后再加上一句那谁谁谁跟我说的我来问问什么情况，所以就导致茅盾越来越激化。
2.画饼，每次一开会就会讲到上市啦股权激励啦什么的，说实话一个没有自己产品的代理小公司谈什么上市，而且她自己也是个打工的每天想的就是怎么从公司捞到更多的钱，报账一个月报那么多她一半都花不到。
3.然后就是所谓的项目提成，首先作为公司销售是没有报价权的，所有的报价都是根据你提供的客户信息由“老板”给你出价格，这就导致赚不赚钱全都是她一个人说的算。签单之前她会说的可好，等到年底算提成了就会以各种不赚钱啦什么的为理由不给你提成，也就是说基本也就能拿到个基本工资。
4.没有契约精神，做项目免不了要给客户口头留一些，而“老板”是项目成之前多少都敢许诺，项目成之后要么就是一直拖着磨磨唧唧，要么就是一核算说不赚钱干脆就不给了。最可笑的就是一个快两百万的项目只给了500提成。
5.如果你不干了走了，老板会在客户面前疯狂抹黑你。
5.外地的小伙伴就真的不要考虑了，这“老板”惯用的招数就是拖，如果不想干了要离职，那你就做好一个月等于白干的准备吧。
最后附图许愿早日倒闭。

希望来郑州发展，求职的学弟学妹们，擦亮眼睛，这个雷就别蹚了！