无领导小组讨论:这里很多人都有误区,以为抢到话语权当leader就行了,我只能说我一直都是我从来都是当辅助者,当辅助者的要诀在于,你必须有你自己的个人思想,你能提出别人所没有想到的点子或者想法,说明理由然后提交讨论,尊重团队意见,做团队最好的辅助者。
结构化面试:一般都是先自我介绍,然后各种问问题,什么压力测试都会有,形式多样,看你应变能力了。自我介绍个人经验先写好一分钟和三分钟的稿子,然后背,背到你完全可以脱稿随意说出来,内容主要是你的基本信息,包括姓名性别籍贯(假如你很自豪的话,楼主临川人,深以为豪,所以加进来了),专业以及各种活动啊、兴趣爱好啊,别忘了最后加上“如果能有幸进入贵公司怎么样怎么样”的话或者讲讲自己对单位的一些好的印象,也省却了他们问你为什么希望进他们公司了。