最终结果就这样 我无法接受 无法理解
如果要我补偿经济损失 可以 我认 我给 一开始我就这么想的
但是你已经把我开除了 这就相当于给过处理结果了 你在群里也是这么说的 并没有说扣工资

可是你开除了我 又要扣我工资 还要把我今天的工时刷掉 凭什么？

我真的无法接受 在群里的处理结果说 恶意差评的下三滥手段
我就想问 什么叫恶意差评 我休息期间 我花钱吃汉堡 我对服务不满意为什么不能给差评 确实我也意识到自己给自己店低分不好 但是我并没有针对任何人 我觉得我也算顾客 没有穿工作服

还说什么下三滥手段 谁见过光明正大说我给的低分的下三滥手段呢？
我这种手段 断送了三薪班的十几个小时 自己给自己找事做？ 三天按照工时算我有五百多

我只是想吐槽出来 虽然可能已经离职了 但是越想越气

真不想把事情闹大 不和我商量把我开了 这个算违反劳动法的
另外没有任何理由扣除员工工资 这也是劳动法的

我认为最多是道德上 我不该去给自己的店低分
但是原则上我没有错误 因为根源问题在于 员工总是惹我

希望各位伙伴能评评理。 谢谢了 从下了班一直气到现在 睡不着

不能给差评了？还罚200扣当天工资，这和美团一样，把矛盾转移到服务员和顾客了。你直接去劳动局投诉。不过3告发你的两人和惩罚你的店长，没有一个维护你，看来你平时人际关系处理有问题。

楼主，说实话你这种人对于餐厅来说很危险

这麦当劳是CL还是直营的？员工工时是不能扣的。

领导nt

说多了有用？这种店长格局太小了，员工下班了就不能是顾客了？直接往大的搞

我告诉你，你没有犯什么违反麦当劳餐厅员工规定的事情，他没有资格开除你，你可以拿劳动合同去告他，如果还是不行的话你打麦当劳顾客关怀热线，再不行直接投诉麦当劳中国，相信我他也不会好过。

以后离职之后三天两头来吃给差评 打400不完事了 找同学和家人都来帮忙 玩死他