所以此贴的结果应该大概就这样了 麦当劳店长并没有扣工资的权利 至于开除权利可能有 但是目前我还有75折的员工卡

麦咖啡员工过来凑热闹了。前几天我也写了辞职报告。

目前最后一次交涉是我妈去派出所 所长接待 因为里面一个民警说我偷钱 污蔑我
因为已经开学了 我没有去 周强也去了派出所 但是也就这个样了 因为并没有扣除我的工资 周强还是很跳 说那种嘴硬的话 不道歉

所以这件事最后就是 店长没有扣工资的权利 也没扣工时的权利
但是他处理事情的态度以及最后嘴硬的样子让人不满
我朋友都准备去点餐给低分 我目前也是这么想的 感觉直接给低分比较好

可以找人打4009投诉死餐厅，听说一个季度餐厅操过3个投诉，管理组全部换人。

哇这整篇看下来真的觉得这家店简直是恶心，楼主不要再觉得什么不想跟他一样极端了，这样的店长任由他继续下去肯定对其他员工和其他顾客也好不到哪里去，直接搞黄他反而是为民除害

我不信这店长能做到哪哪都不出错？时间条都对？所有东西都按量？都能做到过期就扔？工时全没毛病？所以啊，这店长既然做人不留一线，你日后也不必好相见，举报了完事

这事情过了？

就凭偷窃我日 这个店长怕是没有被社会毒打！劳动局起诉 400搞死他！

还有一个员工关怀热线呢

然后怎么样了？那个周强还拽不拽啊

这件事我在三月份 最后一天连续给了十几个低分 想来应该是他们最后一击 因为一个季度三个月 这些经理想拿奖金必须要营业额 绩效 低分三个都到要求才行 但是这三个必须不能有低分 一旦低于一定分数他们就没有奖金 所以我在三月底买了很多甜筒 然后过两天才评价 当时一个经理凌晨给我发个消息秒撤回了 我切了过去 刚刚撤回 也不知道说的怎么 反正恶心到了他们 毕竟出来混迟早要还 从始至终都没有开除我的理由

店长也是蠢，不过你也不是啥好人

解决了不?我觉得可以走人事举报的

污蔑你偷钱就恶心了 一定要搞死他