我想问下 我这边上班签到打卡有一次漏打 但是每个月有三次补卡机会 但是现在要补卡的话说要证明本人当天去上班并且还要求罚抄二百遍的 不要忘记打卡 字样 不提供按旷工处理 本人可以提供上班证明但是罚抄二百遍认为不合理 可以明确拒绝吗 拒绝罚抄他按旷工处理怎么办？

你好，公司欠薪，然后被迫离职走劳动仲裁，公司不调解，是因为公司欠银行钱导致账号被封所以不调解，然后上海浦东新区仲裁案件太多说排队得四五个月，但是四五个月后有可能什么都没有了，公共律师说让我们像法院申请支付令，先要工资，但是法院说很少有人申请支付令，大概率也不会成功，这种情况怎么办

你好
1，我的劳动合同里面没有写工资明细，我问HR，HR说以offer为准。Offer里是7000的基本工资，2000的绩效；但实际第一个月我的工资明细却是2200的基本工资，6800的绩效。社保依旧以7000为准。这种情况该怎么办？(因为基本工资关系到加班费和敬业补偿）
2，这种情况下，后面我如果拒绝加班的话.公司给我的绩效打不能胜任，只给我发2200的基本工资，我又该怎么办？

能看下我的贴子看看要怎么弄好吗

12，13年上的班，这么久了，怎么补交社保和申请补偿金，合同，流水都找不着了

你好我在一个外包公司签了劳动合同，管理因工作原因对我产生语言威胁（能干感不能干下班）后续我要求下班，管理跟我说以后都不给予我排班，让我无法上班，我可以要求被迫离职，可以得到2N赔偿吗

你好，我在一家公司，干了十三年，去年七月十五号自动离职，十三年都没给上社保，现在的话是已经过了劳动仲裁一年的时效一个月了，有什么办法能要求给我补十三年的社保，该怎么办？（工资流水，还有每天下班水印相机照片，13年，14年两年发的荣誉证书，工作服，跟领导工作中微信聊天记录。这些都有）

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和劳务派遣公司签订定劳动合同，但是在b公司工作，接受b公司的管理和人身控制，并在b公司打卡上下班。a公司只负责发放工资。工作时间快1年了，这是不是属于无效派遣，我是不是可以要求b公司未签订劳动合同的双倍工资，并且没有交社保，是不是可以要求社保赔偿金

您好 我在一家小作坊上班3月份入职现在离职不给走 走的话不给工资 未签合同未买社保发工资微信转账怎么维权

你好，我们公司之前是按照项目合同金额的0.5%算绩效的，今年老板推出了新的算法算出来比之前少很多，这种情况下能要求赔偿吗？劳动合同没有明确奖金绩效的事情

您好 公司说因为深圳税务问题 新职员签约第三方 不收取职员任何费用 晋升后可转回公司 这什么意思 靠谱吗？

你好，我在3.19与公司签订三方协议，三方协议约定7.1日转正，但没有签劳动合同，公司8.28将我辞退只给了半个月赔偿，我想要n+1是否合理。

您好，请问未签订劳动合同的话，在一个个人的小厂里工作，老板是另一个厂里的领导接点活，工资是按照小时计算的，微信转账，保险合同都没有，可以索要双倍工资吗？这个双倍是综合平均月工资（含加班）还是单纯八小时的呢？还有别的补偿吗

你好，我这没签劳动合同，和劳务合同，现在公司和中介两边踢皮球，这种情况应该告谁？